2位律师解答
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服务地区-四川成都
调岗调薪是用人单位常用的一种人力资源管理方式，企业可以根据经营的需要合理配置人力资源，员工也会因职位晋升等原因调整岗位，但这不等于企业可以随意对劳动者进行调岗和调薪，调岗调薪必须依法进行。调岗调薪的法定情形主要有协商一致的、医疗期满后不能从事原工作的、不能胜任工作的等。
2013-01-15 22:57:18
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