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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
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单位不申请工伤认定受工伤者可直接申请
根据工伤保险条例的规定，如果用人单位不按规定提交工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织均可以在一年内直接向主管部门提出工伤认定申请。
工伤责任认定
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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工伤职工可享受医疗待遇有哪些？遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、
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在厂里受伤应该可以认定工伤的。对于工伤的举证责任，公司不认为是工伤的，由公司承担举证责任
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应该给与
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按照工伤标准赔偿后单位不需要再赔偿。
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您好，具体是什么时候的事情呢
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在工地受伤骨折，有权向老板讨要赔偿。根据《工伤保险条例》，您可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费、住院伙食补助费等。如老板不赔偿，可通过法律途径维权，避免影响治疗及
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辞退员工涉嫌违法解除劳动合同，要支付赔偿金的
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招收已满十六周岁未满十八周岁的员工时，需确保工作内容安全无害、不影响身心健康，并签订合法劳动合同。同时，应提供必要的培训和指导，确保其合法权益得到保障。选择处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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对公司降薪问题，您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼。具体应根据实际情况选择，如希望快速解决可尝试举报，需要更专业裁决则申请仲裁，对仲裁不满可再行起诉。
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针对你的情况，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁。你可以根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，以
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收集证据起诉解决
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