紧急辞工,公司规定扣除40%。这个合法吗?

更新时间:2024-05-17 09:30:33人浏览
问题描述:
紧急辞工,公司规定扣除40%。这个合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
紧急辞工,公司要扣除40%过高,不服可以申请劳动仲裁。
2024-05-16 10:18:54
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,具体情况我电话和你沟通
2024-05-16 11:29:43
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
没有造成损失的,不应该扣工资
2024-05-17 09:30:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助90138人 · 响应时间 平均3分钟内
紧急辞工扣除工资是否合法,需视具体情况而定。可先查看劳动合同与公司规定,如有异议可与公司协商或向劳动监察部门投诉。
2024-05-16 10:04:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149506人 · 响应时间 平均1分钟内
紧急辞工公司扣除40%工资可能不合法。一般急辞工最多扣不超过工资的25%,具体需结合公司规定及劳动合同。如公司违法扣除,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-05-16 10:03:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143538人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法。紧急辞工应依据劳动合同,公司无权随意扣款。如公司坚持扣除,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应保留相关证据,以便维权。
2024-05-16 10:03:35
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
紧急辞工扣除40%,这个不合法,需要如数发放应发工资。具体可电话咨询。
2024-05-16 21:32:46
福建衡推所律师
服务地区-福建福州
您可以描述一下目前所发展的情况吗
2024-05-16 10:35:53
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