关于企业员工一天工作超过八小时,可以向那些部门反应
更新时间:2011-04-20 23:41:33人浏览
问题描述:
关于企业员工一天工作超过八小时,可以向那些部门反应
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外商投资企业批准证书怎么办理
外商投资企业批准证书的办理,需经过商务部门审批。办理需要的材料有设立外资企业申请书、可行性研究报告、外资企业章程、外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单、外国
公司法
人浏览
外派务工人员工伤赔偿如何处理在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京市劳动就业服务管理中心 高燕翔
(清华大学经济管理学院教授魏杰)正确看待当前就业问题当前社会各个方面对再就业问题以及就业问题形成了极大的关注。社会各界都关注就业问题,这是好的动向,因为在我国经
就业服务
人浏览
公司劳务派遣的形式有哪些?1、完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建国以来劳动就业综述
新中国建立初期,全国城市中旧社会遗留下来的失业人员达400多万人,相当于1949年全国职工人数的一半。为了解决失业问题,人民政府采取了一系列措施。1950年以后
就业分析
人浏览
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利。不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有奖金!2、属于企业违约行为!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资纠纷当事人可以协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织(主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会)申请调解;不愿调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您公司工资发放方式可能存在问题。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应按时、足额支付。建议先与公司沟通,要求按时、全额发放工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签字了,不好反悔,除非有理由。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后跟您通电话了解具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
结合本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后跟您电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询