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工作餐饮酒后醉驾出车祸身亡向单位索赔
核心内容：李某某工作餐饮酒后，无证驾驶摩托车出车祸身亡。经认定，李某某无证驾驶无号牌摩托车，同时系醉酒驾车，负事故的主要责任。下面由法律快车小编介绍这起交通事故
酒后驾车案例
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工作餐饮酒后醉驾出车祸身亡 单位赔偿10万余元
李某某工作餐饮酒后驾驶摩托车出车祸身亡，李某某的父母遂将李某某的单位及与李某某共同就餐的同事告上法庭。近日，在安徽省泾县人民法院法官的努力下，该起生命权纠纷案中
刑法案例
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首先那种“饮酒过程中相互并无劝戒、照顾义务，饮与不饮纯粹是个人私事”的观点难以成立。从饮酒的形成过程来看，一般都是“相约”饮酒，即“酒友”之间对共同饮酒活动都是
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婚庆饮酒死亡 同桌人员担责
鹤壁日报消息(见习记者冯营营)日前，鹤山区人民法院依法对一起在参加婚礼庆典时，因饮酒过量致人死亡的人身损害赔偿纠纷案件公开宣判，一审判处同桌饮酒者和婚宴的承办人
损害赔偿动态
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1、酒驾致人死亡，如果是主要责任，那么是涉嫌交通肇事罪的，需要依法追究刑事责任。2、根据我国法律规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。3、除此之外，
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
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职工有下列情形之一的，为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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工厂宿舍抽烟罚款不合法，公司没有罚款权，劳动者在工厂宿舍抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进
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辞职工资是立马结算。根据相关规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社
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您在超市工作却由供应商发工资，同时超市又额外安排工作，确实复杂。根据劳动法规定，您的雇佣关系应明确，工资应由实际雇主支付。若超市额外安排工作，建议与供应商和超市
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9级工伤应赔付职工9个月工资的伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，九级工伤还包括医疗费、康复费等，总金额根据职工工资和实际花费定。若不及时赔付，可能影响职工生活
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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法律分析：工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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可以要求补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在公司工作十六年却未享有社保，有权要求公司按工作年限支付经济补偿。若公司不支付，您可能面临社保缺失带来
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产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
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