离职后 怀孕,怀孕后公司要求你离职

更新时间:2009-02-12 17:17:45人浏览
问题描述:
怀孕3个月,合同要今年8月到期。因站着听早会翻译时,不能站很久,站半个小时以上就几次中途退出会议。部门主管以身体不能胜任现在的翻译工作为由,要求书面我离职并要找我谈话。 我个人不同意离职,想继续履行劳动合同。请问我该如何捍卫自己的权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
那就不必理会,继续上班呗。
2009-02-12 17:17:45
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
怀孕期间公司不能辞退你。你也不要主动辞职。你可以申请劳动争议仲裁或者投诉解决。
2009-02-07 22:43:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
辞职没有经济补偿金。你可以要求公司安排其他合适的工作岗位。
2009-02-05 16:17:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
怀孕期间公司不能辞退你。你也不要主动辞职。你可以申请劳动争议仲裁或者投诉解决
2009-02-05 13:19:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
怀孕期间公司不能辞退你,你不要主动辞职即可,如果强行辞退你,可以投诉或者申请劳动仲裁。
2009-02-05 12:36:17
吴铁龙律师
服务地区-山东青岛
按照勞動合同法的規定,你可以要去繼續履行合同,婦女在懷孕期間是不能被辭退的,如果單位強行要求你离职,你可以申請勞動仲裁。
2009-02-05 12:11:41
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