本人在职三年零三个月，在职期间已签订完无固定期限劳动合同，公司在未提前通知的情况下以经济不景气为由要解除劳动合同，请问我应得到怎样的赔偿？在职期间公司规定周末加班只给平实工资的一半并不
更新时间：2016-07-28 10:43:41人浏览
问题描述：
您好，本人在职三年零三个月，在职期间已签订完无固定期限劳动合同，公司在未提前通知的情况下以经济不景气为由要解除劳动合同，请问我应得到怎样的赔偿？在职期间公司规定周末加班只给平实工资的一半并不是按正常双倍颁发的，请问这个会有赔偿吗？最后一个问题本人年假没修完应得到赔偿吗？谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-07-27 18:51:55
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2016-07-27 18:59:25
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，可以发过来看看，目前信息太少无法判断。
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您好，您的问题需要详细沟通
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