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  合同的规定一般都会设有一个合同的期限，等到合同的期限一到如果没有继续续约合同，合同将会终止或者是撤销，但是有些合同是固定的期限的，所以对于他们的处理又不一样了。

  #劳动合同期限

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• 无固定期限合同内被用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
  劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补

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• 固定期限劳动合同期满后赔偿吗

  用人单位在固定期限劳动合同期满未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意或者主动提出不续订

  #劳动法

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• 用人单位支付经济补偿金,劳动者要求签订无固定期限劳动合同
  1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87

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• 劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗

  劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳

  #劳动法

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• 短期项目的劳动合同到期终止后,用人单位需支付经济补偿金吗?
  劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

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• 劳动合同签订一年或三年固定期限,用人单位需在合同期间解除或合同期满终止劳动合同的
  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者

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• 固定期限劳动合同自然到期终止支付的经济补偿金与尚未到期用人单位单方解除劳动合同经
  基本没有区别

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• 劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
  要支付的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
  按劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如单位不同意续签的，应当给予劳动者经济补偿，按工作时间计算，一年一个月工资，自2008年起算。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 劳动合同终止补偿,劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
  从2008年起计发经济补偿。

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• 加入公司后，我没有履行合同和条约。我该怎么办？是否可以委托律师起诉？
  你好，可以通过法律途径维权

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 上班玩游戏能否作为克扣工资的理由
  上班玩游戏不能直接作为克扣工资的理由。依据《工资支付暂行规定》，除非劳动者因玩游戏给用人单位造成经济损失，且劳动合同中有明确约定，单位才能扣除工资作为赔偿。若未

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 乌当劳动仲裁如何处理
  劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方

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