与企业签订了无固定期合同,而且休息期间也没有工资,单位只交社保,能与我解除劳动合同吗?

更新时间:2019-06-13 20:36:41人浏览
问题描述:
我在国企工作,工龄有32年了,与企业签订了无固定期合同,年龄已经超过50岁了,在近3年中,我在家休息,其中单位2次通知我到外地上班,前一次我因病在住院,后一次因为家里面走不开,所以一直在休息,休息都是单位认可的,而且休息期间也没有工资,单位只交社保,现在单位说我长期不上班,能与我解除劳动合同吗?盼解答,谢谢,
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
如果单位保留了多次要你上班但是你没有去的证据,单位是可以与你解除劳动关系的
2019-06-13 06:58:03
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,你是否有解除合同的意愿呢?
2019-06-13 13:21:05
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个是可以解除的。
2019-06-13 10:01:32
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果离退休不满5年是不能解除合同的,
2019-06-13 20:36:41
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,这是您的合法权利,按照法律规定用人单位侵犯了您的权利,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规,肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
2019-06-13 11:03:51
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好批准休息需要有相关的证据
2019-06-13 10:17:42
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,单位可以解除,但需要给予一定的经济补偿
2019-06-13 10:15:44
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议您去劳动监督大队投诉或者申请劳动仲裁
2019-06-13 09:01:16
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