公司辞退怎么补偿
更新时间：2016-07-20 15:54:10人浏览
问题描述：
公司现在想辞退我我工作1年2个月了该要多少补偿这家公司工作后没有休年假现在查是有5天如果辞退这年假算工资吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2016-07-20 10:27:02
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-07-20 11:09:23
咨询我
信凯律所律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好，如果是违法辞退您可以主张三个月的工资作为补偿，年假如果未休可以折算工资发给您。
2016-07-20 10:40:18
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