我想咨询一下员工七怀孕七个月时因破水做了引产手术，后休42天产假，38天复查时身体恢复不是很好，医院开了15天假，在此期间，员工又去医院检查，因有炎症，医院建议员工继续休假治疗！又开了
更新时间：2016-07-18 19:17:48人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下员工七怀孕七个月时因破水做了引产手术，后休42天产假，38天复查时身体恢复不是很好，医院开了15天假，在此期间，员工又去医院检查，因有炎症，医院建议员工继续休假治疗！又开了15天，单位说，公司规定，产假后休15天算无薪事假，再休15天公司将与员工解除劳动合同，这种规定符合劳动法吗？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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