已签订无固定期合同被无过错辞退的赔偿

更新时间:2011-03-27 21:23:47人浏览
问题描述:
我们公司生产两种产品,现在我们所生产的一种产品已停产5个月,公司未接到新的产品订单,公司现在要辞退我们,我们已签过无固定期劳动合同。请问我们可以得到什么赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
2011-03-25 15:35:06
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-03-27 21:23:47
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以主张经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。
2011-03-26 14:15:19
王解涛律师
服务地区-广东东莞
单位擅自违法解除劳动合同的,可以要求单位支付经济赔偿金,工作满一年赔偿两个月本人工资。
2011-03-25 22:32:46
李青律师
服务地区-广东东莞
工作满一年可以要求赔偿两个月赔偿金,依此类推。
2011-03-25 18:17:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这个要根据你的实际情况包括工作时间、工资等综合进行计算。
2011-03-25 17:59:11
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求支付赔偿金,每工作满1年折合2个月工资,协商不成的可向当地劳动仲裁委会申请劳动仲裁解决。
2011-03-25 17:43:06
郑洪方律师
服务地区-广东东莞
在合同期内,公司无正当理由单方辞退将构成非法解雇。非法的事实成立,被解雇的员工应当得到双倍赔偿。
2011-03-25 17:21:20
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
可依要求公司支付经济补偿金,从入职开始计算赔偿标准
2011-03-25 15:57:43
郑桃林律师
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下: 可以要求经济赔偿金。
2011-03-25 14:34:12
王琼律师
服务地区-广东东莞
可以得到经济补偿金。
2011-03-25 13:29:03
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