劳动法律咨询你好!我在一家保健品公司做销售,三月底辞职,因为公司是本月开上月的工资,四月份开工资的时候我也只拿到了三月的底薪,提成规定辞职后两到三个月发,今天我去之前的公司要三月份的提成,公

更新时间:2016-06-21 16:39:38人浏览
问题描述:
劳动法律咨询你好!我在一家保健品公司做销售,三月底辞职,因为公司是本月开上月的工资,四月份开工资的时候我也只拿到了三月的底薪,提成规定辞职后两到三个月发,今天我去之前的公司要三月份的提成,公司说账上少了一笔钱,那笔钱由于会计不在交给了公司经理,公司经理也承认,但是现在会计就是不给我开提成部分的工资让我把短缺的那笔钱交给他才给我开三月份的提成部分,请问这是不是触犯了劳动法,我怎么才能要回我得提成,维护我自己的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
经理是公司的负责人,经理收款与公司收款具有同样法律效力,公司应支付你三月的提成款,协商不成可直接向劳动部门仲裁。
2016-06-20 14:13:00
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
有证据可以申请劳动仲裁。
2016-06-20 14:39:46
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁的
2016-06-21 16:39:38
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-06-20 16:48:16
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