7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以和公司协商签订劳动合同；也可要求双倍工资差额；如选择解除劳动合同的，可同时要求支付经济补偿金。
如果公司有拖欠工资、没有购买社保的情况，你可以一起追究公司的法律责任。如需帮助，电话联系。
2011-03-21 21:59:51
服务地区-广东广州
建议申请双倍工资
此外，如果你的公司没有买社会保险，那么建议你以此为由请求解除劳动合同并要求赔偿。
是否还有其他可以主张的情形建议一起提出。
2011-03-21 21:32:38
服务地区-广东广州
你好，可以和公司协商签订劳动合同；也可向劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资差额；如选择解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。如需帮助电联。
2011-03-21 20:06:57
服务地区-山西大同
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。应当在一个月内签订书面劳动合同。否则，从第二个月起即支付劳动者双倍工资。超过一年即视为已经与劳动者签订无固定期限的劳动合同，双倍工资支付到签订书面无固定期限劳动合同之日止。明白怎么办了吗？
2011-03-21 20:05:08
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满一年即视为建立无固定期限劳动合同，不再作未签劳动合同算。
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可以到劳动部门投诉，未签合同，可要求双倍工资。
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您好，用人单位违法，不签订劳动合同可要求赔偿双倍工资。
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可以要求支付双倍工资
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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