5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位用工不签劳动合同的风险多
核心提示：与职工确立劳动关系就应签订劳动合同，某服饰公司明知这一法律规定却不执行，近日经过工会调解，公司向职工小赵支付1万元赔偿金。工会律师刘仁午提醒用人单位，
合同新知
人浏览
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年即视为建立无固定期限劳动合同，不再作未签劳动合同算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉，未签合同，可要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位违法，不签订劳动合同可要求赔偿双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人与收款人不一致怎么办
借款人与收款人不一致怎么办？本文将引导您理解民间借贷的注意事项、借款与还款责任的认定，以及处理借贷纠纷的有效途径。想深入了解吗？跟随法律小助手法律快车一探究竟。
借款纠纷
人浏览
可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车追尾交警怎么处理
车追尾时，交警的处理程序和责任划分至关重要。文章将详细解读《道路交通事故处理程序规定》中的相关内容，帮助您明确每个环节的法律要求和责任认定。跟随法律快车小助手一
交通事故责任认定
人浏览
侵犯著作权刑事追诉标准依据违法所得或情节严重程度。违法所得数额较大或有其他严重情节，追诉期为五年；数额巨大或情节特别严重，追诉期为十年。依据《中华人民共和国刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷窥触犯治安管理处罚法的，不是刑事犯罪，所以不会判刑。但可以依据违法情节，给予最长为超过20天的行政拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚财产孩子应当如何进行分割处理
夫妻离婚时，财产和孩子如何分割？财产原则上平分，个人财产归各自所有。子女抚养权归属原则依据《民法典》规定，不满2周岁由母亲抚养，满2周岁先协商，不成则法院根据最
离婚财产分割
人浏览
民事速裁程序常见处理方式包括简易程序改革、合理分流、快速审理等。选择时需考虑案件性质、复杂程度及当事人需求，以确保高效、公正地解决纠纷，同时保障当事人的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
成人申请改名字的申请书 成年人改名要满足以下条件:第一是本人要表达改名的意愿,其次是理由要充分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你需要区分你申请的工伤认定还是劳动能力鉴定，申请工伤认定是启动工伤赔偿程序的前提；劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
