不是正式员工，但是签了辞职书之后的第三天才离职，这正常吗
更新时间：2024-05-15 15:02:56人浏览
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不是正式员工，但是签了辞职书之后的第三天才离职，这正常吗
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常，但需要确保辞职程序合规。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，第三天才离职不影响其合法性。但必须确保已按照法律要求提前通知，否则可能构成违约。
2024-05-15 09:44:54
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签了辞职书后第三天才离职，从法律角度看，要确保辞职行为符合合同约定和法律规定。若合同中有明确离职日期，应遵守；若无，则通常提前通知即可。选择具体离职时间时，应权衡个人职业规划、工作交接等因素。
2024-05-15 09:44:49
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常。辞职需遵守合同约定，提前通知单位。若合同规定具体离职日期，应按约定执行。若无明确规定，可与单位协商确定离职日期，确保工作平稳交接。如遇纠纷，可寻求法律途径解决。
2024-05-15 09:44:47
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