想把现时签约的员工，改成一三五上班，按出勤天数结算工资，这样会违反劳动法吗？
更新时间：2024-05-14 20:41:31人浏览
问题描述：
你好，如因公司业绩不理想，想把现时签约的员工，改成一三五上班，按出勤天数结算工资，这样会违反劳动法吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
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改为一周一三五上班并按出勤天数结算工资本身并不违反劳动法，但需要确保不违反最低工资标准、法定工时等规定，并且需要与员工进行协商达成一致。
2024-05-14 20:41:31
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