我现在的状况是公司入职没有跟我签合同试用期是3个月现在工作一个半月没有提签合同的事试用期不是也有试用期的劳动合同嘛昨天我向主管提出辞职主管跟我说至少一个月前提出才可以辞职但是我是在试用期不是

更新时间:2016-06-23 15:37:51人浏览
问题描述:
我现在的状况是公司入职没有跟我签合同试用期是3个月现在工作一个半月没有提签合同的事试用期不是也有试用期的劳动合同嘛昨天我向主管提出辞职主管跟我说至少一个月前提出才可以辞职但是我是在试用期不是3天就可以吗而且现在我的岗位是人事助理每天只是打电话约人面试学不到任何东西前天跟我提出让我兼做客服的岗位当时我就已经跟主管提出辞职申请昨天提出辞职后她说这个月工资不予发放而且之后的每天都是按旷工处理这样算下来我还要赔给公司钱我现在可不可以直接辞职并且要求发放工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
申请劳动仲裁。
2016-06-14 18:09:37
李东海律师
服务地区-天津天津
建议仲裁解决
2016-06-23 15:37:51
程晓霞律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁主张相应权利。
2016-06-20 15:13:35
严震律师
服务地区-天津天津
未签合同要求双倍工资,可以申请劳动仲裁。
2016-06-14 13:45:40
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-06-14 10:24:41
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