工伤期间工资如何?

更新时间:2011-03-21 01:24:25人浏览
问题描述:
今年1月25日在济宁公司上班时受伤(小腿骨折),休息至今。该公司规定工伤期间只发基本工资(我的基本工资是400元)。二月发给我了300!该公司工资的计算方法:基本工资+工时工资(计件)+全勤(100)+加班+餐补(午餐8元个人出2元公司补6元)。我的平常实领工资2500左右。 我在工伤期间工资是如何计算的?我该如何维护我的权益?我享有哪些权利?济宁的最低生活保障是多少钱?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仲赪律师
服务地区-山东济宁
工资应照发,具体维权方案建议来电咨询。
2011-03-21 01:24:25
汤红艳律师
服务地区-山东济宁
法律规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。”你可以通过法律程序维护你的合法权益。要求单位申报工伤。你骨折,构成伤残的可能性较大,建议详细咨询律师维权吧。
2011-03-18 17:18:58
夏磊律师
服务地区-山东济宁
现在济宁市区的最低工资是950元 工伤期间的工资应该与原来一样
2011-03-18 15:26:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工资照发
2011-03-18 11:48:54
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