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在现代社会任何一个人在任意一个工作岗位进行工作都是要遵守相应的公司章程的，同时法律上对于劳动者在工作岗位的工作也是有着相应的规定的。下面就让法律快车小编为大家带
其他劳动保障
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第
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看具体规章制度
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你好，由用人单位规章制度确定。
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申请仲裁。
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具体要看公司的规章制度，职工违反用人单位规章制度的是可以解除劳动合同的。
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快递员工资扣税具体操作如下：首先，确定工资是否超过个税起征点。若超过，需按税法规定计算应纳税额。可通过单位代扣代缴或个人自行申报方式缴税。若工资异常低或未缴税，
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您好，公司放长假是合法的，第一个月应按照合同约定工资支付，之后可按照当地最低标准工资发放
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您可以先与雇佣方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率等因素，选择最适合您情况的解决方案。
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走账公司不给钱，可通过多种途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以先尝试与公司协商，若协商不成可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。如
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动部门询问下询问下
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要对方解除合同是不是有劳动法依据
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可以连续缴纳社保满12个月后申请
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