您好,4月份离职,一季度的奖金公司不给发违法吗

更新时间:2024-05-17 14:27:46人浏览
问题描述:
您好,4月份离职,一季度的奖金公司不给发违法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄宝林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,如果是应该发而未发的奖金,是可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
2024-05-15 17:07:13
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
一季度是1月-3月,和4月的离职无关,一季度的奖金应正常发放。
2024-05-17 14:27:46
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
4月份离职,一季度的奖金公司不给发违法的。
2024-05-15 16:18:34
黄羽律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-150-6076-1158
未足额支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁要回
2024-05-17 03:28:57
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,具体情况我电话和你沟通
2024-05-15 16:37:04
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看看具体规定和劳动合同约定
2024-05-15 20:21:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146969人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后公司不发一季度奖金,可先查看公司奖金政策。如符合领取条件而公司拒绝发放,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-15 15:39:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助176871人 · 响应时间 平均2分钟内
是否违法需视情况而定。若公司政策规定应发而拒发,违法;若无明文规定必须发放,则公司行为不违法。可收集证据,如公司政策文件、与公司的沟通记录等,以维护自身权益。
2024-05-15 15:39:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51702人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后公司不发一季度奖金可能不违法,具体需看公司规定。根据《中华人民共和国宪法》及劳动法相关规定,公司应支付员工正常工资,而奖金属福利待遇,公司有权决定是否发放。如公司规定必须发放且符合条件,不发放则违法。
2024-05-15 15:39:05
福建衡推所律师
服务地区-福建福州
具体是怎么样呢,可以沟通下
2024-05-15 16:16:17
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