公司劳动合同中未写明是公司原因裁员没有赔偿金，可以要赔偿金吗
更新时间：2024-05-20 16:53:45人浏览
问题描述：
公司劳动合同中未写明是公司原因裁员没有赔偿金，可以要赔偿金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
你好，即便有写明是公司原因裁员没有赔偿金，也是不合法的。公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
具体可电话咨询。
2024-05-20 16:53:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的哦 主要是什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同，劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金；公司不支付的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，收集证据到劳动局去处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司裁员没有赔偿的，劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，要求立案处理；或者直接申请向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
收到劳动合同解除通知书后，应尽快处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，如未恰当处理，可能导致劳动纠纷，用人单位需负法律责任。严重情况下，可能影响个人信用记录和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要提前30日书面向单位申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案件呢，可以具体沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警，起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职日期正常是提交书面离职申请书之后的一个月。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
