单位前4年未给交社保，后3年有交，怎样要求公司经济补偿
更新时间：2024-05-20 16:55:46人浏览
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单位前4年未给交社保，后3年有交，怎样要求公司经济补偿
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单位未交社保，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、社保查询记录等；2. 与单位沟通协商，提出补缴社保和经济补偿要求；3. 协商无果，向劳动监察部门或社保行政部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼。
2024-05-19 18:49:51
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单位未依法缴纳社保，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未缴纳社保，员工可解除劳动合同并获得经济补偿，按工作年限支付，同时可向社保行政部门投诉，要求单位补缴并可能面临罚款。
2024-05-19 18:49:39
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针对单位未交社保问题，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-19 18:49:35
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