员工故意旷工3天以上按劳动法怎么处理？
更新时间：2019-09-22 00:56:40人浏览
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员工故意旷工3天以上按劳动法怎么处理？
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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
2019-09-22 00:56:40
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