我是2016年2月23生的宝宝,公司只给98天产假,说新政策没下来没有看见红头文件,还说即使红头文件下来了,每个公司制度每一样,所以只给98天产假,合法吗?谢谢!

更新时间:2016-06-07 08:16:11人浏览
问题描述:
您好:我是2016年2月23生的宝宝,公司只给98天产假,说新政策没下来没有看见红头文件,还说即使红头文件下来了,每个公司制度每一样,所以只给98天产假,合法吗?谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-07 08:16:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以申请劳动仲裁
2016-06-06 15:23:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,有128天产假
2016-06-06 17:09:49
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以申请劳动仲裁
2016-06-06 15:48:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2016-06-06 16:10:27
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。。。
2016-06-06 20:46:19
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
2016-06-06 18:07:15
胡畔律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决。。。。。
2016-06-06 16:37:06
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2016-06-06 15:55:34
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁
2016-06-06 15:31:06
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,
2016-06-06 15:24:27
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