在网上看说是要签“变更劳动合同主体协议书,还是说在补充协议里增加主体变更通知就行。3.假如旧公司注销了

更新时间:2024-06-20 11:52:58人浏览
问题描述:
公司现在让我重新签一份劳动合同,说是新注册的公司,与原公司没有什么直接关系。主体有变化,内容还是之前的,附加了一条补充协议:乙方在原公司的工龄累计到甲方公司。在网上看说是要签“变更劳动合同主体协议书,三方协议”和“主体变更通知”。因为我们公司财务不是特别好,旧公司很有可能就注销了。 现在有几点问题就是:1.网上说的这俩必须要签吗?还是说在补充协议里增加主体变更通知就行。2.签新合同后需要解除旧的劳动合同吗?3.假如旧公司注销了,现在新的补充协议里需要增加什么补充说明吗?4.补充协议里有必要增加相关的工龄说明吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-06-18 20:04:56
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,需要说明工龄累计事宜,避免后续出现被辞退赔偿纠纷。
2024-06-20 11:52:58
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的劳动合同纠纷团队可以沟通一下
2024-06-18 16:40:43
岳超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-178-0178-8946
最重要的就是延续工龄和工资福利
2024-06-18 17:05:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142183人 · 响应时间 平均4分钟内
可以签订补充协议。1. 明确主体变更情况,包括新旧公司关系、责任承接等。2. 说明工龄累计条款,确保工龄权益不受损。3. 如旧公司注销,应增加注销情况说明及影响评估。4. 双方签字盖章,确保协议法律效力。
2024-06-18 16:29:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196180人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况,可以选择签订补充协议来明确主体变更和工龄问题。依据《劳动合同法》,合同内容变更可通过签订新合同或补充协议实现。若旧公司注销,应在补充协议中增加相关说明,确保权益不受影响。不及时处理可能导致工龄计算、权益保障等问题。
2024-06-18 16:29:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助93480人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括签订新合同并明确旧合同作废,或签订补充协议来变更合同内容。选择哪种方式应基于合同变更的具体内容和双方协商的便利性。若变更内容较多或复杂,建议签订新合同;若仅涉及个别条款,补充协议更为简便。
2024-06-18 16:29:06
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