打工期间突发疾病

更新时间:2016-05-22 08:02:50人浏览
问题描述:
打工期间突发疾病,经医院抢救无效死亡,这种情况雇主是否要承担责任。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许金国律师
服务地区-北京北京
看疾病与工作有无因果关系。如果有,那么属于工伤,单位应当负责。如果没有,那么除非是48小时以内死亡,否则单位不负责。
2016-05-18 18:01:04
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
2016-05-18 17:57:21
田峰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
您好,这种主要看是否构成工伤,如果构成工伤,雇主要承担工伤赔偿责任。
2016-05-22 08:02:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,要看死亡原因的
2016-05-18 18:21:45
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,需要做鉴定的。
2016-05-19 10:17:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以申请鉴定
2016-05-18 20:52:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要承担责任。
2016-05-18 18:10:48
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请认定工亡
2016-05-18 19:19:49
沈晶律师
服务地区-北京北京
需要看病因和死亡原因
2016-05-18 18:30:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,需承担相应责任。
2016-05-18 18:07:20
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,只能要求支付丧葬费和一次性抚恤金
2016-05-18 18:00:52
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,得看引发疾病的原因。
2016-05-18 17:54:57
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于自身疾病,并且超过48小时构不成工亡,只能要求支付丧葬费和一次性抚恤金
2016-05-18 17:52:00
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