停工留薪期满后,员工拒不劳鉴,怎么处理

更新时间:2016-05-17 22:31:13人浏览
问题描述:
员工停工留薪期满后,申请延长停工留薪期,劳鉴当天医生让做进一步治疗,员工拒绝,且不上班,单位应该怎么办呢?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以委托律师介入,避免过高的损失,建议来电咨询,为您进一步分析
2016-05-16 16:28:53
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-16 18:47:20
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以按照单位规定处理。
2016-05-16 16:28:08
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-05-16 16:31:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
按照合同约定处理。
2016-05-16 19:41:00
邹伙发律师
服务地区-北京北京
建议申请仲裁维权。。。
2016-05-17 22:31:13
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
书面通知员工回来上班
2016-05-17 16:11:07
沈晶律师
服务地区-北京北京
依照公司规定处理
2016-05-16 17:58:34
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可按公司制度处理。。
2016-05-16 17:18:30
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-05-16 17:14:51
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-05-16 16:42:05
麻烦问您一下,单位可以申请劳动仲裁,仲裁员工吗?
追问 2016-05-16 16:59:28
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
建议按照单位规定处理,实在不行,委托律师
2016-05-16 16:40:26
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议按照单位规定处理
2016-05-16 16:30:23
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