我在东莞东城区一家民营企业上班，2016年1月10日入职的，在这之前公司一直未让签劳动合同，直至2016年5月12日才要求签劳动合同，我每个月工资3500，公司没买各项保险，国家法定日节假日
更新时间：2016-05-13 10:00:43人浏览
问题描述：
我在东莞东城区一家民营企业上班，2016年1月10日入职的，在这之前公司一直未让签劳动合同，直至2016年5月12日才要求签劳动合同，我每个月工资3500，公司没买各项保险，国家法定日节假日照常上班，无三倍和双倍工资，每天工作12个小时，转班每天工作18个小时。我想问现在签了合同以后离职能索要这段时间的双倍工资，经济补偿和一直没缴纳的各项保险费用吗？我有工作证，工资条的照片，工作服作为我与公司有关的证据。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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