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最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
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根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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你好，可以补交，建议咨询社保部门。。
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就业意向协议书违约金在一定条件下具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，或约定保守商业秘密和知识产权相关保密
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您好 有签订合同，约定明确吗？
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你好，要看协议如何约定的哦
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你好，直接去公证处询问即可
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