公司单方解除劳动合同应如何赔偿

更新时间:2011-03-07 21:15:53人浏览
问题描述:
如2003年到2006年我在公司深圳厂上班,2006到2008我在公司的另一间肇庆厂上班,但这间厂同深圳厂是独立核算的。2008到现在我又回到深圳厂上班,这期间的工龄如何算?公司单方解除合同该如呵赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
如果属于同一公司,工龄应连续计算。公司单方面解除合同,要区分是否合法等具体情况:无补偿、有补偿、有赔偿。建议电话咨询说清具体情况。
2011-03-07 21:15:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
连续计算,违法解除双倍赔偿。
2011-03-07 17:59:19
殷铁军律师
服务地区-广东深圳
根据劳动合同来确定
2011-03-07 14:41:06
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需要看具体劳动合同才能确定。如果是同一家公司的劳动合同的,按照连续计算工龄。单方解除劳动合同的,需要看是有法定事由还是违法解除劳动合同,有法定事由的1年1个月工资,违法解除劳动合同的1年2个月工资。
2011-03-07 14:09:56
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