我在公司做了2年零9个月,没有签合同,现被公司辞退了,请问公司能赔偿我多少?

更新时间:2016-04-29 15:51:24人浏览
问题描述:
我在公司做了2年零9个月,没有签合同,现被公司辞退了,请问公司能赔偿我多少?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许振龙律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
您好,超过一年不签劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同;可以通过劳动仲裁要求支付违法与员工解除劳动合同的赔偿金,三个月工资的两倍。
2016-04-27 17:36:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
违约解除的,可以主张双倍的经济补偿金
2016-04-27 17:31:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁,,,
2016-04-27 20:27:01
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
可以要求支付经济补偿金。
2016-04-28 14:14:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-04-27 17:34:50
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁
2016-04-27 17:23:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-04-29 15:51:24
李国蓓律师
服务地区-北京北京
可以主张违法解除的双倍赔偿。及时申请仲裁处理。
2016-04-27 18:02:00
风志律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资等。
2016-04-27 17:54:40
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有签订合同,可以要求支付11个月的双倍工资并且可以要求支付3个月的工资作为补偿金
2016-04-27 17:33:10
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-04-27 17:30:03
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-04-27 17:25:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求第一年双倍工资。
2016-04-27 17:24:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
用人单位解雇、开除劳动者,是否应该支付赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退补偿金怎么算
被公司辞退补偿金怎么算
劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付
劳动法
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动法
人浏览
单位解除劳动合同赔偿多少
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
劳动法
人浏览
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金,按工作一年支付一个月工资的标准,你可主张6个半月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你工资的,社保买了吗?平时加班多不多?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、15个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
指定代表或共同委托代理人应根据实际情况填写,通常为负责处理特定事务的人员。依据《民法典》规定,民事主体可通过代理人实施民事法律行为,但法律规定或当事人约定必须亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业公司更换一年后追缴物业费及高额违约金,需依法审查。依据《民法典》第五百八十五条,违约金应合理,过高可被法院调整。若一年前已欠费,物业公司有权追缴,但违约金应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
签订合同时应警惕多种风险。合同相对方若无实际履行或承担违约责任的能力,或缺乏签约主体资格及相应授权,可能导致合同不成立、无效或难以执行。同时,模糊的合同内容如质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照合同约定进行履行,该情形确实属于违约,需要承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
追回欠款的方法如下:1、双方协商解决;2、协商不成的,债权可携带相关证据到当地人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有签合同吗?在哪个城市?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询