公司该怎么补偿我
更新时间：2011-03-02 15:55:19人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、主张未签合同期间的双倍工资差额（10月-1月），前提是你能证明9月份进公司；
2、如果单位解聘的理由不成立，那么属于非法解除劳动合同，你可以要求2个月工资的赔偿金；或者，要求恢复劳动合同，判决恢复后，单位应支付解除之日至恢复之日的工资，并补缴社保。该请求，二选一。
2011-03-01 13:50:06
服务地区-上海上海
1.未签劳动合同的双倍工资：应该赔偿4个月工资。
2.违法解除合同：工作满半年的，赔偿2个月工资；工作不满半年的，赔偿一个月工资。
2011-03-01 12:07:57
服务地区-贵州贵阳
您好!
无故解除劳动合同,要支付二倍经济补偿金,你如果在单位工作满半年,单位应该支付你二个月的工资作为补偿金.
可以找劳动仲裁委员会仲裁.
2011-03-01 12:04:44
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