发了个扣的工资已补发，逻辑反推有人恶意打压，要求书面道歉。公司说这是不当言论
更新时间：2024-05-15 12:20:30人浏览
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发了个扣的工资已补发，逻辑反推有人恶意打压，要求书面道歉。公司说这是不当言论
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你认为自己的言论并非不当言论，而是对工资被扣的合理质疑，你可以通过提供相关证据来证明。首先，整理出工资被扣的证据，如工资条、银行流水等。其次，说明你的质疑逻辑，例如工资扣发是否存在不合理之处。最后，你可以请求公司对此进行书面解释或道歉。如果公司拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
2024-05-15 12:17:43
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从法律角度来看，公司没有法定义务必须接受你的书面道歉要求。但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当保障劳动者的合法权益，包括公平支付工资等。如果你认为公司存在不当行为，如恶意打压或克扣工资，你可以通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，你可以提出自己的合理要求，包括书面道歉等，但公司是否接受则取决于其自主决策。
2024-05-15 12:18:08
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如果公司拒绝你的书面道歉要求，你可以考虑以下方案：首先，尝试与公司进行进一步的沟通，解释你的立场和要求。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究公司的民事责任。同时，你也可以向劳动行政部门投诉，要求追究公司的行政责任。在申请仲裁或投诉时，记得准备好相关证据材料。
2024-05-15 12:20:30
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