合同期内单位单方降职但未降薪,员工可以提出离职吗?

更新时间:2011-02-27 16:04:44人浏览
问题描述:
请问律师们: 1、此前提下员工提出离职可以获得补偿吗? 2、职务降低以后如果继续在单位工作,单位可否以职务变动关系为由再次降低薪资吗? 3、合同薪资与目前收入不一样,怎么理解降薪? 4、合同期内,单位单方降低职务,员工不同意而遭单位解约,能否获得双倍赔偿金和代通知金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
合同期内,单位降低工资标准的话,要征得劳动者的同意,否则,违反了法律的规定,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2011-02-27 16:04:44
李建成律师
服务地区-北京北京
建议委托律师帮助
2011-02-27 15:58:38
鲁文律师
服务地区-江苏苏州
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
2011-02-27 15:35:25
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