公司劳动合同不给我一份怎么办?
更新时间：2024-05-25 10:42:08人浏览
问题描述：
公司劳动合同不给我一份怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180393人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给劳动合同，可要求公司提供或向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》，合同应双方协商一致并签字盖章生效，单位未提供合同文本违反法律规定，可能导致赔偿责任。
2024-05-25 10:40:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141677人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司不给劳动合同的情况，可要求公司提供合同或向劳动行政部门反映。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、沟通效果及个人意愿等。
2024-05-25 10:40:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136288人 · 响应时间 平均3分钟内
要求公司提供合同或投诉处理。具体操作：1.与公司沟通，明确要求提供合同；2.若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉并提供相关证据；3.劳动行政部门将介入调查并责令公司改正。
2024-05-25 10:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为何不给员工劳动合同
核心内容：市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同，并且在公司工作了很久，却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同，黄先生便向公司索要，却仍
合同动态
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给签合同的处理方式：1、用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局监察大队投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务公司不给合同怎么办1、劳务公司不给合同可以用以下办法：（1）劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；（2）给劳动者造成损害的，应当承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者没签劳动合同公司用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动仲委员会申请仲裁；对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
非全日制用工口头约定劳动合同有效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
