公司不发工资，不签劳动合同怎么办
更新时间：2024-01-17 11:57:57人浏览
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公司不发工资，不签劳动合同怎么办
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如果公司不发工资，不签劳动合同，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解为什么没有发放工资和签订劳动合同的原因。可能是由于误解、疏忽或其他原因导致的。
收集证据：在与公司沟通的过程中，尽量收集与您的工作、工资和未签订劳动合同相关的证据，如工资条、考勤记录、通讯记录等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。
咨询律师：如果与公司沟通无果，您可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益以及如何通过法律途径维权。
向劳动仲裁部门申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，证明公司未支付工资和未签订劳动合同的事实。
向法院提起诉讼：如果劳动仲裁部门的裁决结果仍不能让您满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
媒体曝光：在确保自己安全的前提下，您还可以考虑将公司的不当行为向媒体曝光，以引起社会关注，促使公司解决您的问题。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您所在地区的法律法规和实际情况来判断。在整个维权过程中，请保持冷静和理智，避免与公司发生冲突。
2024-01-17 11:57:57
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劳动者没签劳动合同公司用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动仲委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-17 01:54:55
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法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-01-17 01:54:49
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一、不发工资没签合同怎么办
1、处理如下：与本公司老板协商解决，协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、疫情不发工资如何办
1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；
2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决；
3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁；
4、根据相关规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-17 01:54:34
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