但是人家以有个别几天没播满4个小时为理由，拒绝支付工资，我该怎么办

更新时间：2024-02-20 11:19:14人浏览

问题描述：

你好，我加入了一个抖音公会，公会要求是一个月播＞104个小时，发作品＞21条，播满26天即可享用工会福利，也就是底薪是6000，我现在要求都满足，但是人家以有个别几天没播满4个小时为理由，拒绝支付工资，我该怎么办

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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面对公会拒绝支付您应得的底薪问题，您应当首先确认与公会之间的法律关系性质。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。如果您和公会之间存在明确的合同约定，并且您已经满足了这些约定的条件（即播满104个小时、发作品超过21条、播满26天），那么您就有权要求公会履行合同义务。如果公会以个别几天未播满4小时为由拒绝支付工资，而这一条件并非双方约定的必要条件，那么公会的行为可能构成违约。在这种情况下，您可以采取以下步骤维护自己的权益：与公会进行沟通，尝试解决争议。在沟通时，确保记录下所有相关的沟通内容，包括通话录音、文字消息等，作为日后可能需要的证据。如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队举报，请求其介入调查。劳动监察部门负责监督执行劳动法律法规，可以对违法行为进行处理。若通过劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求公会支付相应的工资。在诉讼中，您需要提供合同文本、工作时间记录、作品发布记录、与公会的沟通记录等相关证据，以证明您已经满足合同约定的条件。在整个过程中，如果您感到自己的法律知识不足以应对，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备必要的证据材料，并代表您处理与公会的争议。

2024-02-20 11:19:14

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讨要工资的方法如下：
1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2、可以向当地的劳动仲裁委员会；
3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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