合同期内单位单方降职但未降薪,员工可以提出离职吗?

更新时间:2011-02-28 11:30:05人浏览
问题描述:
1、此前提下员工提出离职可以获得补偿吗? 2、职务降低以后如果继续在单位工作,单位可否以职务变动关系为由再次降低薪资吗? 3、合同薪资与目前收入不一样,怎么理解降薪? 4、合同期内,单位单方降低职务,员工不同意而遭单位解约,能否获得双倍赔偿金和代通知金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海滨律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
离职,没有经济补偿,如果是单位解除合同的,可以要求单位支付经济补偿金
2011-02-27 15:58:47
陈亮律师
服务地区-江苏苏州
1、可以。 2、不可以。 3、应该理解实得工资。 4、可以。
2011-02-28 11:30:05
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要看劳动合同有无约定。
2011-02-27 16:07:55
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
在合同期内,单位单方面降低薪资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿金。
2011-02-27 16:00:31
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