关于单位职工工伤后解除劳动合同,但是不配合社保减员
更新时间:2016-04-03 17:06:09人浏览
问题描述:
单位职工工伤后鉴定为六级伤残,员工本人给公司发了解除劳动合同通知书,但是不能积极配合公司为其进行社保减员,公司应该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-28 15:01:09
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事
2016-03-28 12:15:37
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你好,可以申请劳动仲裁。
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可以的
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你好,如果在规定的医疗期内的不能解除劳动关系的。
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您好,您这边具体情况大致了解
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您好,您这边的情况大致了解
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您好,您这边的情况说一下
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