17年工龄医疗期多长时间
更新时间：2016-04-03 19:25:30人浏览
问题描述：
您好，我工作17年，查劳动法医疗期是能休18个月，我已经休了9个月，单位就说医疗期到了，没有病假工资了，再休就是无薪了，这个合法吗？我是颈椎病和腰椎间盘突出。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-27 11:11:29
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2016-03-27 08:57:19
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，
2016-04-03 19:25:30
服务地区-北京北京
如果您是已经在本单位连续工作17年，那么医疗期确实是18个月，医疗期内工资应该按照本人工资的65%发放。医疗期需要医院的诊断证明，证明劳动者患病需要停工治疗。建议可以申请劳动仲裁。
2016-03-27 09:29:33
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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
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