现在怀孕31周，公司要求本人歇病假，但是病假期间没有工作，保险自己全部承担，或者照常上班，并且要求干一些体力活，例如搬东西之类的，如果在歇完产假后，不能回来上班的情况下，保险也自己全部承担或
更新时间：2016-03-27 12:58:03人浏览
问题描述：
现在怀孕31周，公司要求本人歇病假，但是病假期间没有工作，保险自己全部承担，或者照常上班，并且要求干一些体力活，例如搬东西之类的，如果在歇完产假后，不能回来上班的情况下，保险也自己全部承担或者按离职处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
间断性休病假又在医疗期内，合同到期怎么办？
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭，老陈来到一家房屋中介公司工作，一干就是10多年。2005年6月，老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张自己的病假工资的可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 根据具体情况 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，当承租人未支付租金且经催告后仍未支付时，出租人有权解除合同。在此情况下，虽然承租人已死亡，但其合伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果商场员工私自收取费用并侵占，你可以采取以下措施维权：1.向商场投诉，要求商场进行调查处理；2.向公安机关报案，追究该员工的刑事责任；3.向法院提起诉讼，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
意向金通常可退，因为它并非具有法律约束力的定金。根据《中华人民共和国民法典》关于定金的规定，意向金更多是一种购买意愿的表示。如果未转为订金，您有权随时要求退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：支付定金一般都会签订合同，合同注明定金金额，而且定金收据或者发票一般都会注明付款方抬头，4s店给的定金收据一般4S店留底一份，车主保留一份，到4S店可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中是否约定公司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同，具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
