6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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视同病假，和病假工资发放标准一样。连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
2016-03-14 18:21:34
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