教师流产假后请病假,孕妇请病假

更新时间:2010-07-21 14:44:58人浏览
问题描述:
本单位孕妇 刚签的劳动合同 刚一个多月 但经常请假 一周最多来上半天班 这种情况 我们怎么办 能不能让她办长期病假 只支付基本工资? 另外:她三月上班 六月转正 签劳动合同 七月就说怀孕 我们怀疑她有欺诈行为
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
孕期如果没有严重违反公司规章制度,不能解除劳动合同。她请病假可以要求她提供医院诊断证明,提供不出来的,可以不批她的病假。如果未批她病假她不来上班的,可以按旷工对待,构成除名条件的,可以除名。
2010-07-21 14:34:47
李同红律师
服务地区-北京北京
你可以申请产假,支付工资。
2010-07-21 14:44:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
这种情况可以员工休产假,只支付基本工资
2010-07-21 14:41:44
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