试用期过后还没有签劳动合同

更新时间:2016-03-15 12:09:30人浏览
问题描述:
你好,如果3个月过后还没有签劳动合同,然后口头辞退,但是拿离职单给我填,我应该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
詹锦敏律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额
2016-03-15 12:09:30
陈志开律师
服务地区-广东东莞
从第二个月开始未签订劳动合同的应支付双倍工资。
2016-03-14 11:25:05
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
不要主动辞职,可以申请劳动仲裁维权。
2016-03-14 11:18:59
如果他现在让我调我不想去的部门呢?
追问 2016-03-14 11:26:05
不去,申请劳动仲裁要求赔偿。
追答 2016-03-15 19:01:14
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍赔偿
2016-03-14 11:17:26
如果他现在让我调我不想去的部门呢?
追问 2016-03-14 11:26:24
可以不去,要求赔偿
追答 2016-03-14 16:05:21
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