未签订劳动合同

更新时间:2011-02-16 08:39:32人浏览
问题描述:
我上班5个月了,试用期3个月年前签订劳动合同时,公司人员说,劳动部已经冻结了,暂时不能签合同,说过了年签,到现在都没签合同,请问合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马敬律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-150-9493-9297
公司的做法是违法的,可以申请劳动仲裁,主张双倍的工资。欢迎电话或者到向阳路潍坊市中级人民法院对面山东国宗律师事务所当面咨询。
2011-02-15 15:47:25
栗桂翠律师
服务地区-山东潍坊
单位的行为不合法,你可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同期间的双倍工资,最长可主张11个月
2011-02-16 08:39:32
傅文律师
服务地区-山东潍坊
应该上班后一个月内签订劳动合同,逾期不签双倍工资,超过一年不签视为固定工
2011-02-16 07:43:09
赵龙律师
服务地区-山东潍坊
未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
2011-02-15 15:04:05
张吉全律师
服务地区-山东潍坊
不合法,单位应当支付双倍工资,协商不成可委托律师仲裁。
2011-02-15 15:02:53
吴瑞青律师
服务地区-山东潍坊
不合法,你可以要求签订劳动合同。
2011-02-15 14:21:09
法律快车律师团队律师
服务地区-山东潍坊
不符合劳动合同法。应当签订劳动合同,并且可以主张未签订劳动合同的双倍工资
2011-02-15 13:32:52
徐振才律师
服务地区-山东潍坊
不合法,可以要求即使签订劳动合同。
2011-02-15 13:26:45
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