劳动者主动辞职有补偿金吗?

更新时间:2011-02-13 20:39:41人浏览
问题描述:
在工作单位的第一年签订了劳动合同,之后单位就没有续签劳动合同,我在该单位已工作了四年,我想办理辞职,在这种情况下,公司应给予补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
应当支付未签劳动合同的双倍工资,及经济补偿金 如需帮助,可来电咨询
2011-02-13 20:39:41
李春兰律师
服务地区-北京北京
你可要求未签合同期间的双倍工资赔偿
2011-02-13 17:03:50
李同红律师
服务地区-北京北京
对于未签订劳动合同这一事实可以主张双倍工资的补偿。对于自动辞职这一项不能要求单位补偿
2011-02-13 16:38:27
杨汉卿律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同,可以主张双倍工资差额,非法定事由主动辞职没有经济补偿。
2011-02-13 15:45:18
王永秀律师
服务地区-北京北京
你以单位没有与你签订劳动合同为由辞职可以要求经济补偿金。
2011-02-13 15:32:41
房玉洲律师
服务地区-北京北京
应给予双倍工资赔偿,注意收集证据,详情可来电咨询
2011-02-13 15:31:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
用人单位存在违法行为,劳动者可要求经济补偿金。
2011-02-13 15:26:49
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
可要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额,经济补偿金就没有了。
2011-02-13 14:56:34
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