我们该怎样处理劳动合同
更新时间:2011-02-09 17:55:52人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
未按时发放工资,单位的行为违法。如果单位让待岗降薪,应得到您的同意,否则您可以解除合同并要求补偿。现在,您可以要求单位补发并赔偿,也可以解除劳动关系并按工作年限得到补偿。如有不明之处,请来电详询。
2011-02-09 12:40:02
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