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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
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提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以
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员工可以提前30天向公司提交离职报告
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辞职的话提前一个月通知单位即可。
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一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
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一般一个月、如果在试用期提前一天就可。
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法律分析:年满16周岁是可以签订劳动合同的,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合
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企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提
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您可以去劳动部门维权的。
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被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定:有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的,人民法院除责令其履行协助义务外
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤保险需由单位统一购买,无法单独为某一天购买。依据《工伤保险条例》规定,用人单位应按时缴纳,数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。如未及时处理,员工发
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一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系
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你好,建议你尽快申请劳动仲裁
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摔倒的具体原因是什么呢?
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