职业病治疗恢复期，企业能终止劳动合同吗？
更新时间：2011-02-04 21:09:12人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果属于职业病，那就可以申请工伤认定，并作伤残鉴定，按鉴定结果要求赔偿。同时，现在单位终止你的合同，你可以拒绝，同时要求单位承担医药费。
2011-02-04 10:27:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
她能要求与企业恢复劳动关系吗？
洪某是某制造型企业的一名女工。在劳动合同到期前1个月，洪某向该企业的人事部门提出，劳动合同到期后就不干了。人事部门同意了洪某的请求。但是，洪某离开公司才1个多星
劳动关系争议
人浏览
这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
此劳动合同能终止吗？
此劳动合同能终止吗？案情简介：22岁的阿芳初到某鸭场参加工作，就赶上鸭场实行劳动合同制度，1992年10月26日阿芳与鸭场签订了为期六年的劳动合同。1995年金
解雇辞退
人浏览
合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同的，劳动者可以按照自己的工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
胁迫当然不合法，解除不合法可要求撤销解除，然后认定职业病。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申报工伤，主张工伤赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能单方终止劳动 合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，可依次协商、反映、仲裁处理。根据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，如未签订劳动合同，还可申请双倍赔偿。如不及时处理，可能影响个人生活，并导致公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止后，只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同，而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体看合同规定，有合同吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉，没有超过期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议问劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定的，可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
